Автор: Стелла Трубаенко, юридический советник Украинского отдела адвокатской фирмы Nierzwicki & Bluszko AS
Работа в Норвегии может стать основанием для получения разрешения на проживание. Однако одного предложения от норвежского работодателя недостаточно.
Для граждан стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, одним из основных вариантов является разрешение на проживание в качестве квалифицированного работника — skilled worker (faglært).
Чтобы получить такое разрешение, необходимо выполнить требования не только к самому работнику, но и к предлагаемой работе.
Кто считается квалифицированным работником?
Для получения разрешения заявитель должен, как правило, соответствовать одной из следующих категорий:
— иметь законченное профессиональное образование продолжительностью не менее трех лет на уровне старшей школы, при этом в Норвегии должна существовать соответствующая профессиональная специальность;
— иметь законченное высшее образование, например степень бакалавра или магистра;
— иметь специальные профессиональные квалификации, приобретенные благодаря длительному опыту работы, возможно в сочетании с курсами и образованием.
Последний вариант является наиболее сложным.
Если человек основывает заявление преимущественно на профессиональном опыте, UDI требует, чтобы его компетенция соответствовала уровню человека с законченным профессиональным образованием. Как правило, речь идет как минимум примерно о шести годах документально подтвержденного профессионального опыта.
При этом одних записей в резюме недостаточно. Необходимо предоставить подробные документы от работодателей, подтверждающие продолжительность работы, должность, обязанности и приобретенные профессиональные навыки.
Образование должно соответствовать предлагаемой работе
Это один из наиболее важных моментов.
Недостаточно просто иметь диплом о высшем или профессиональном образовании. Работа, которую предлагает норвежский работодатель, должна требовать квалификации skilled worker, а сам заявитель должен обладать квалификацией, необходимой именно для этой работы.
Например, если человек имеет профессиональное образование механика и получает предложение на квалифицированную работу механиком, связь между образованием и должностью достаточно понятна.
Сложнее ситуация, когда образование относится к одной профессии, а предлагаемая работа — к совершенно другой. В таком случае UDI может поставить вопрос о том, действительно ли заявитель соответствует требованиям для разрешения как квалифицированный работник.
Поэтому перед подачей заявления важно оценить не только наличие диплома, но и соответствие образования, профессионального опыта и конкретной должности друг другу.
Какие требования предъявляются к работе?
Заявитель должен получить конкретное предложение работы от определенного работодателя в Норвегии.
Как правило, речь должна идти о полной занятости. UDI также принимает предложения минимум на 80 % ставки.
Заработная плата и остальные условия труда не могут быть хуже обычных условий для соответствующей профессии в Норвегии.
Если профессия требует официального признания образования или профессиональной авторизации, необходимо также получить соответствующее признание или разрешение. Это особенно актуально, например, для регулируемых медицинских профессий.
Сначала работа — потом заявление
Распространенное заблуждение состоит в том, что можно сначала получить обычную «рабочую визу», приехать в Норвегию, а уже затем искать любую работу.
Общее правило другое: сначала необходимо найти подходящую работу, а затем подавать заявление на разрешение на проживание с целью работы.
В отдельных ситуациях существуют специальные разрешения для поиска работы, но они применяются только при выполнении установленных условий и не являются общим способом приехать в Норвегию для поиска работы.
Кроме того, при подаче заявления из-за границы работодатель во многих случаях должен предварительно подтвердить предложение работы. После этого заявитель получает специальный код, который используется при подаче заявления.
Практический пример
Представим, что заявитель имеет профессиональное образование автомеханика и несколько лет работал по специальности. Норвежская компания предлагает ему должность автомеханика на полную ставку.
На первый взгляд ситуация соответствует требованиям.
Однако при рассмотрении заявления UDI будет оценивать не только трудовой договор. Значение имеют документы об образовании, содержание образовательной программы, подтвержденный опыт работы, характер будущих обязанностей и то, действительно ли предлагаемая должность требует соответствующей профессиональной квалификации.
Если вместе с заявлением представить только трудовой договор, но не приложить достаточные документы об образовании и квалификации, это может существенно повлиять на результат рассмотрения.
Поэтому комплект документов необходимо готовить исходя не из принципа «у меня есть работодатель», а из необходимости доказать выполнение всех условий разрешения.
Что дает разрешение skilled worker?
Разрешение квалифицированного работника имеет важное преимущество: при соблюдении установленных условий период проживания по такому разрешению может учитываться для последующего получения постоянного вида на жительство (permanent oppholdstillatelse).
Срок первоначального разрешения зависит, в частности, от характера квалификации и предлагаемой работы.
Члены семьи квалифицированного работника также, как правило, могут подавать заявления на семейную иммиграцию.
Именно поэтому перед подачей важно правильно определить вид разрешения: разные основания проживания в Норвегии имеют разные последствия для дальнейшего иммиграционного статуса.
Что чаще всего вызывает проблемы?
На практике особого внимания требуют ситуации, когда:
— образование не полностью соответствует предлагаемой должности;
— заявитель не предоставил диплом или документы о профессиональной подготовке;
— квалификация подтверждается в основном опытом работы;
— документы от предыдущих работодателей содержат недостаточно информации;
— предлагаемая должность фактически не требует квалификации skilled worker;
— профессия требует признания или авторизации в Норвегии, но заявитель ее еще не получил.
Отказ UDI не всегда означает, что получить рабочее разрешение невозможно в принципе. Необходимо изучить причины отказа и определить, целесообразно ли подавать жалобу или правильнее подготовить новое заявление с полным комплектом документов.
Планируете подавать заявление на рабочее разрешение в Норвегии?
При подготовке заявления важно заранее проверить, соответствует ли ваше образование требованиям UDI, связана ли предлагаемая должность с вашей квалификацией и достаточно ли документов для подтверждения профессионального опыта.
Advokatfirma Nierzwicki & Bluszko AS оказывает юридическую помощь по вопросам рабочей иммиграции в Норвегию, включая оценку оснований для получения разрешения, проверку документов, подготовку заявления и обжалование решений UDI.
Стелла Трубаенко
Юридический советник Украинского отдела
Advokatfirma Nierzwicki & Bluszko AS
Тел.: +47 967 44 957
E-mail: stella.trubaienko@nb-advokat.no
Свяжитесь со мной для предварительной оценки вашей ситуации и определения возможных дальнейших действий.
