Doświadczyłeś wypadku przy pracy? Masz problem z uzyskaniem świadczeń z tytułu wypadku przy pracy? NAV nie chce uznać wypadku przy pracy? Ten artykuł przedstawia historię naszego klienta, który doświadczył trudności w zakresie tego zagadnienia.

Zdjęcie: bhpCENTER

Kiedy system zawodzi – walczymy o Twoje prawa!

Wyobraź sobie, że Twoje życie zostaje wywrócone do góry nogami z powodu wypadku przy pracy. Ból, niepewność, strach o przyszłość. Składasz wniosek o arbeidsavklaringspenger (świadczenie rehabilitacyjne), do którego masz prawo zgodnie z przepisami. Jednak zamiast wsparcia otrzymujesz chłodną odmowę. Dla naszego klienta stało się to rzeczywistością. System powiedział „nie”.

Nasz klient walczył z NAV od 2022 roku o przyznanie arbeidsavklaringspenger. Powodem odmowy było uznanie, że jego zdolność do pracy nie została obniżona w wystarczającym stopniu w żadnym zawodzie. Zgodnie z przepisami musi ona zostać obniżona o co najmniej 50%. Co więcej, NAV nie zatwierdził wypadku przy pracy, co oznaczało, że klient musiał walczyć o jego uznanie w organie odwoławczym – NAV Klageinstans.

Po długiej batalii NAV Klageinstans przyznał rację – zdarzenie kwalifikowało się jako wypadek przy pracy, czyli nagłe i niespodziewane zdarzenie zgodnie z definicją prawną.

Gdy wypadek zostanie uznany za wypadek przy pracy, próg przyznania arbeidsavklaringspenger jest niższy – wystarczy, aby zdolność do pracy była obniżona o 30%, a nie 50%.

Podjęliśmy walkę, zakwestionowaliśmy biurokrację i nie zgodziliśmy się na niesłuszną odmowę. Proces trwał długo, ale warto było walczyć – bo zwycięstwo znaczyło wszystko. Każda sprawa to nie tylko liczby i statystyki – to godność, przyszłość i życie osób, które na co dzień mierzą się z niesprawiedliwością systemu.

Na szczęście, dzięki naszej determinacji i szczegółowej pracy, NAV ostatecznie uznał uraz jako wypadek przy pracy. Natychmiast podjęliśmy działania i złożyliśmy wniosek o zmianę decyzji odmownej. Walczyliśmy o to, by nasz klient otrzymał to, co mu się należało.

Ostatecznie arbeidsavklaringspenger, które NAV początkowo odmówił przyznać, zostały zatwierdzone. Po latach niepewności, po konfrontacji z systemem pełnym opóźnień i błędnych decyzji – udało się!

To właśnie dlatego nigdy się nie poddajemy. Sprawiedliwość nie przychodzi sama – trzeba o nią walczyć.

Dlaczego warto walczyć o uznanie wypadku przy pracy?

Historia naszego klienta pokazuje jedno: nigdy się nie poddawaj. Uznanie wypadku przy pracy przez NAV może mieć realny wpływ na uzyskanie różnych świadczeń i poprawę sytuacji finansowej.

Korzyści wynikające z uznania wypadku przy pracy:

–  Lepsze warunki finansowe przy przyznawaniu i obliczaniu zasiłku chorobowego, arbeidsavklaringspenger (świadczenia rehabilitacyjnego) oraz uføretrygd (renty inwalidzkiej).

–  Korzystniejsze  warunki przyznania oraz naliczania emerytury – jeśli w momencie przejścia na emeryturę pobierałeś rentę z tytułu wypadku przy pracy.

–  Pokrycie kosztów leczenia, takich jak wizyty u lekarza, dentysty, fizjoterapia, leki i sprzęt medyczny.

–  Możliwość ubiegania się o odszkodowanie za trwały uszczerbek na zdrowiu, jeśli wynosi on powyżej 15%.

Jeśli masz podobny problem – nie jesteś sam! Walcz o swoje prawa, a my Ci w tym pomożemy.

Autorki artykułu:

Advokat Aleksandra Lukasik

Stud.jur. i asystent Karolina Sun

Masz do nas pytania?
Potrzebujesz konsultacji?
Skontaktuj się z nami:

(+47) 21 38 10 00
www.nb-advokat.no
post@nb-advokat.no