Szanowni Państwo,
serdecznie zapraszamy do udziału w seminarium na temat dyskryminacji w rekrutacji i procesie zatrudnienia, które odbędzie się w dniu 22 maja 2024 roku w Oslo Sentralen.
Naszymi prelegentami będą Karol Sutula oraz Karina Los, doskonale zgrany prawniczy tandem z naszego Zespołu. Karol i Karina podzielą się swoją ekspercką wiedzą i doświadczeniem w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy, omawiając zarówno aspekty prawne, jak i praktyczne rozwiązania.
Podczas seminarium poruszymy m.in. następujące tematy:
– rodzaje dyskryminacji w procesie rekrutacyjnym
– praktyczne znaczenie równości szans w zatrudnieniu
– omówienie nieoczywistych zachowań dyskryminujących kandydata lub pracownika
– skuteczne strategie zapobiegania dyskryminacji
– analiza najnowszych orzeczeń sądowych i ich wpływ na praktykę rekrutacyjną
– konkretne przykłady naruszeń zakazu dyskryminacji – na przypadkach z życia wziętych
Wydarzenie jest organizowane przez Staiftelsen for Mangfold i Arbeidslivet.
Zapraszamy wszystkich zainteresowanych, w szczególności specjalistów ds. HR, rekruterów, menedżerów, a także osoby odpowiedzialne za politykę zatrudnienia w firmach. Gorąco zachęcamy do udziału także wszystkich, którzy są na etapie poszukiwania pracy.
Data: 22 maja 2024
Start: godz. 16.30
Miejsce: Oslo Sentralen, Øvre Slottsgate 3, Oslo
Na miejscu będzie adekwatny do pogody – a zatem lekki – poczęstunek.
Prosimy o zgłoszenie udziału poprzez formularz online, który jest TUTAJ.
Liczymy na Państwa obecność i owocną dyskusję na temat kluczowych zagadnień związanych z przeciwdziałaniem dyskryminacji w miejscu pracy.
Z pozdrowieniami
Adv. Tomasz Nierzwicki
