Czy można pracować 25 maja 2026 roku w Norwegii?
25 maja 2026 roku przypada 2. dzień Zielonych Świątek (2. pinsedag). Jest to co do zasady dzień wolny od pracy w Norwegii.
Czy oznacza to całkowity zakaz pracy? Nie zawsze.
Zgodnie z § 10-10 norweskiego kodeksu pracy praca w dni świąteczne jest zakazana, chyba że jest to konieczne ze względu na charakter pracy.
Najczęściej dotyczy to branż takich jak:
– służba zdrowia
– transport
– gastronomia
– media i dziennikarstwo
– energetyka i inne funkcje o istotnym znaczeniu społecznym
A co z innymi branżami jak np. budowlana, branża usług sprzątania, usług z branży beauty?
Tu zaczyna się kwestia interpretacji. Trzeba ocenić, czy konkretne prace rzeczywiście nie mogą zostać przerwane lub przesunięte na inny dzień.
W praktyce argumentami przemawiającymi za możliwością pracy mogą być m.in.:
– praca zgodna z wcześniej ustalonym planem rotacji
– praca nie wywoła nadgodzin w skali tygodnia
– zgoda i chęć pracowników do wykonywania pracy
– brak negatywnego wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników
W wielu przypadkach warto przygotować dodatkowe porozumienie z pracownikami dotyczące pracy w dniu świątecznym oraz odpowiednio uzasadnić potrzebę wykonywania pracy tego dnia.
Norweskie przepisy w tym zakresie pozostawiają sporo miejsca na ocenę konkretnej sytuacji.
Właśnie dlatego warto przeanalizować temat przed podjęciem decyzji o pracy 25 maja.
——–
Prawo pracy jest albo pro pracownicze albo sprzyja pracodawcy,
To zależy, kogo reprezentujemy.
Jeśli potrzebujesz oceny Twojej sytuacji prawnej w zakresie prawa pracy, zadzwoń lub napisz – odpowiemy!
Adv. Tomasz Nierzwicki
