Wypowiedzenie z pracy z powodu wyjazdu do Polski w czasie pandemii mimo wyraźnego zakazu ze strony pracodawcy jest sprzeczne z przepisami prawa pracy – taka konkluzja płynie z wyroku w sprawie wygranej przez mec. Ninę N. Bluszko w sądzie w Kongbergu. Pracodawca został zobowiązany do zapłaty naszym klientom odszkodowania w kwocie całkowitej 496.058,- NOK. Wygraną w sądzie w Kongsbergu dokładamy naszą cegiełkę w kształtowanie linii orzeczniczej norweskich sądów w sporach pracowniczych z pandemią w tle. Bardzo warto chronić swoje pracownicze terytorium.
W sprawie została poruszona ważna kwestia czy pracownik może być zwolniony z pracy, jeżeli opuści Norwegię wbrew zakazowi wyjazdu wprowadzonemu przez pracodawcę.
Sąd przyznał naszym dwóm klientom – pracownikom jednej z firm budowlanych w Sigdal kommune – odszkodowanie w łącznej kwocie 496.058 NOK, po 248.000 NOK na pracownika.
Sprawę prowadziliśmy w ramach bezpłatnej pomocy prawnej.
Wyrok nie jest jeszcze prawomocny,
Dziękujemy. Podskórnie czyuliśmy, że się uda i że ta sprawa ma sens, choć wątoliwości były też niemałe. Strategie unikania przynoszą krótkotrwałą ulgę, a w dłuższej perspektywie kradną życie – Warto próbować, przyjmowac wyzwania, przegrać to nie spróbować. Pozdrawiam serecznie / adv. Tomasz Nierzwicki